威立德人才理念 

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       威立德的價值觀之一是“成功的奧秘：第一靠人、第二靠人、第三還是靠人”。所以在威立德的發展歷程中，非常重視人才的引進、管理和發展，這對威立德具有重要的戰略意義。

       人才引進機制
       每年度，威立德都會制定出系統的人才引進規劃與人員編制計劃，廣泛吸納認同威立德文化并且愿意長期穩定與威立德共同發展、進步的社會人才，壯大威立德團隊。同時，威立德也與多家高校聯合，共同遴選專業對口、思想進步、積極向上的年輕才俊，為威立德注入有活力的新鮮血液。
       人才管理機制
       威立德為加入的人才構建了一整套完整的成長體系，通過不斷優化和完善人力資源管理體系，對人才實行科學化、合理化的管理，以期幫助人才快速融入威立德文化，不斷提升個人能力，在幫助公司發展的同時實現個人價值。
       人才發展機制
       在威立德的人才發展體系中，按照不同的職業特點及個人特長，為不同崗位的員工規劃出完善而又個性化的職業發展路徑，鼓勵員工選擇適合自身發展的職業通道，為企業的發展做出個人的大貢獻。
      
       期待有識之士的加入，助力我們共同實現“威立德夢”！